Ruokakonserni Atria käynnistää mittavan rekrytointikampanjan kevään ja kesän 2026 sesonkiin. Yhtiö hakee noin 800 sesonki- ja kesätyöntekijää tuotantolaitoksilleen ympäri Suomea, mikä tekee kampanjasta yhden elintarvikealan suurimmista kevään työnhauista.
Nurmon tehdas rekrytoinnin keskiössä
Atrian sesonkityöpaikkojen määrä heijastaa yhtiön vahvaa asemaa kotimaisilla elintarvikemarkkinoilla. Noin 800 avointa työpaikkaa jakautuvat yhtiön eri toimipisteisiin, mutta selvästi suurin osa sijoittuu Seinäjoen Nurmon tuotantolaitokselle.
Nurmon tehdas on Atrian lippulaivayksikkö ja yksi Pohjoismaiden suurimmista lihanjalostuslaitoksista. Laitos työllistää normaalioloissa yli 1 500 henkilöä, ja sesonkiaikana henkilöstömäärä kasvaa merkittävästi grillituotteiden ja kesäsesongin elintarvikkeiden kysynnän myötä.
Suurin osa avoimista työpaikoista liittyy päivittäistavarakaupan ketjuille toimitettavien tuotteiden valmistukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa työskentelyä tuotantolinjoilla, pakkauksessa sekä laadunvalvonnassa.
Rekrytointiprosessi on käynnistynyt helmikuun alussa, ja ensimmäiset sesonkityöntekijät aloittavat työnsä kevään aikana. Varsinainen sesonkihuippu ajoittuu touko–heinäkuulle, jolloin grillituotteiden ja kesäruokien kysyntä on korkeimmillaan.
Elintarviketeollisuus vastaa kulutuksen rakennemuutokseen
Atrian laaja rekrytointikampanja kertoo elintarviketeollisuuden myönteisestä vireestä poikkeuksellisen haastavien vuosien jälkeen. Inflaatiopiikki ja kuluttajien ostovoiman heikkeneminen koettelivat alaa vuosina 2022–2024, mutta markkinatilanne on sittemmin tasaantunut.
Suomalainen elintarviketeollisuus on investoinut viime vuosina merkittävästi tuotannon automatisointiin ja tehokkuuden parantamiseen. Tästä huolimatta sesonkivaihtelut edellyttävät edelleen joustavaa työvoimaa erityisesti kesäkuukausina.
Päivittäistavarakaupan rakennemuutos näkyy myös Atrian rekrytoinneissa. Valmisruokien ja helposti valmistettavien tuotteiden kysyntä on kasvanut tasaisesti, mikä on lisännyt tuotannon volyymiä erityisesti sesonkiaikoina.
Työmahdollisuuksia nuorille ja alan vaihtajille
Atrian sesonkityöpaikat tarjoavat mahdollisuuksia erityisesti opiskelijoille, kesätyönhakijoille sekä alan vaihtoa harkitseville. Elintarviketeollisuuden sesonkityöt eivät tyypillisesti edellytä aiempaa kokemusta alalta, sillä yhtiöt tarjoavat perehdytyksen työtehtäviin.
Liha-alan työehtosopimuksen mukaiset palkat ovat kilpailukykyisiä verrattuna muihin teollisuuden sesonkitöihin. Vuorotyölisät nostavat ansioita merkittävästi erityisesti ilta- ja viikonlopputyössä.
Työllisyystilanteen kannalta Atrian rekrytointi on merkittävä erityisesti Etelä-Pohjanmaalla, jossa yhtiö on yksi alueen suurimmista yksityisistä työllistäjistä. Seinäjoen seudulla nuorisotyöttömyys on pysynyt valtakunnallista keskiarvoa matalampana osittain juuri elintarviketeollisuuden tarjoamien työmahdollisuuksien ansiosta.
Kevään sesonki käynnistyy pääsiäisestä
Atrian sesonkityöpaikkojen aikataulu noudattaa elintarvikealan perinteistä vuosirytmiä. Ensimmäinen kysynnän piikki ajoittuu pääsiäiseen, jolloin erityisesti kinkkutuotteiden ja juhlaruokien valmistus kiihtyy.
Varsinainen kesäsesonki alkaa vapusta ja jatkuu heinäkuun loppuun. Tänä aikana grillimakkaroiden, hampurilaispihvien ja muiden kesätuotteiden tuotanto moninkertaistuu normaalitasoon verrattuna.
Hakuaika sesonkityöpaikkoihin on käynnissä, ja yhtiö suosittelee hakemaan mahdollisimman pian. Suosituimmat tehtävät täyttyvät tyypillisesti nopeasti, erityisesti päivätyövuorojen osalta.
